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Feb 16

Modele contrat de travail avec clause mutuelle obligatoire

Les clauses de confidentialité peuvent durer indéfiniment (jusqu`à ce que les informations entrent dans le domaine public par le biais d`un tiers), ou avoir une date d`expiration (par exemple, 2 ans après la fin du contrat). Une petite entreprise peut souhaiter inclure certaines dispositions dans un contrat de travail pour protéger les activités de la société, comme un accord de confidentialité (disposition limitant la diffusion d`informations confidentielles), un accord d`exclusivité (disposition restriction d`un employé de travailler pour un autre employeur en même temps), accord de non-concurrence (disposition qui limite un ancien employé de travailler pour les concurrents selon certaines modalités et conditions), et non-sollicitation (disposition qui limite un l`ancien employé de solliciter un employé actuel à partir pendant une certaine période de temps). Une convention de travail est un contrat juridique qui établit une relation de travail formelle entre un employeur et un employé. Dans la plupart des États, un employé qui est embauché sans contrat de travail écrit pour une période définitive est considéré comme un «employé à volonté». Un «employé at-will» peut être résilié «à volonté», ou à tout moment avec ou sans motif. «Cause» est souvent plus que simplement ne pas être le bon ajustement, mais est plutôt quelque chose de plus négatif comme un acte de malhonnêteté, fraude, vol, ou une violation matérielle d`un contrat de travail, manuel de l`employé, ou la politique générale de l`entreprise. Voici quelques dispositions générales qui devraient être incluses dans tout accord de travail: les employés sont des personnes qui travaillent pour une entreprise et qui reçoivent une indemnisation pécuniaire de l`employeur en contrepartie de leurs services. Comme il existe différents types d`emploi, vous devez vous assurer que vous classez correctement vos employés dans tous les contrats que vous créez avec eux. Période fixe ou durée: un employé qui est sur une période déterminée ou un emploi à durée déterminée a une date de fin prédisposée à son emploi.

Le contrat expire automatiquement à la date de fin, et aucun préavis n`est exigé de l`une ou l`autre partie pour mettre fin à l`emploi à ce moment-là. Confidentialité: une clause de confidentialité maintient les informations confidentielles sur le travail privé. Il interdit à l`employé (ou à l`ancien employé) de discuter ou d`utiliser des secrets d`entreprise, des plans de marketing et des informations sur les produits sans l`autorisation expresse de l`entreprise. Voici quelques modèles d`ententes de travail disponibles en ligne: les employeurs incluront souvent des clauses de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité dans leurs contrats de travail. Ces clauses servent à protéger l`employeur de nombreuses circonstances différentes qui pourraient autrement entraîner la perte de l`entreprise, des employés et des secrets commerciaux.

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